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主な支援方法

 事前にご希望を聴取した上で、場合によっては、職場を巡視し、経営労務監査を行い、その結果に基づき、支援方法を提示し、支援を行います!!!
支援方法

次のような相談・支援・指導を行います。

1 働き方改革の職場の実現

 ① 労働時間の削減

 ② ワークライフバランス

 ③ 労働生産性の向上

2 労働条件の改善

 ① 就業規則

  賃金規程

  退職金規程

  育児・介護休業規程等

 ② モデル賃金

  賃金制度の改定

3 業種別等の相談・支援・指導

 ① 建設業

 ② 製造業

 ③ 第3次産業等

 ④ 自動車運転

 ⑤ 外国人労働

​   (技能実習制度)

 

​4 労働災害防止

 (労働災害ゼロ)

 ① 職場巡視・指導

 ② 安全衛生委員会へ運営指導

  (参加も含む。)

5 女性の働きやすい職場の実現

 (男性の意識改革が働き方改革)

 ① 女性の活躍促進

 ② 育児・介護休業等

6 労働保険の適用・手続

 (労災保険・雇用保険)

 

7 社会保険適用・手続

(厚生・国民年金、健康保険等)

 

8 各種助成金の申請手続

9 事業場監査指導

 ① 労働基準監督署への同行等

 ② 職場の監査指導・支援

10 個別のトラブル相談・支援

支援方法(続き)

1 会社設立

  株式・合資・合名

   ・合同会社などの設立 

  定款の作成、増資、役員変更

  株主総会議事録作成

  取締役会議事録作成 

 

2 建設業

  国土交通大臣

    ・都道府県知事の許可 

  建設業許可申請・変更届

  経営状況分析申請

  経営事項審査申請

  入札参加資格審査申請

 

3 自動車

  運輸業関係

  自動車登録

  倉庫業関係

 

4 中小企業支援

  事業継承

  再生支援

  融資、助成金 

 

5 外国人

  出入国・在留関係

  技能実習制度

    特定技能制度

6 相続、後見

  遺言書

  (自筆証書遺言

      ・公正証書遺言

      ・秘密証書遺言等)

  相続人の調査手続

  相続財産の調査および評価

  遺言執行

  遺産目録の作成

  遺産分割協議書

 

7 許認可、助成金

  各種許認可

   各種手続き及び助成金

8 講師

  働き方改革、労働災害防止

  パワハラ・セクハラ防止対策

  改正民法、改正建設業法など

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